Salir antes del trabajo porque “ya lo he echado de más” es una de esas prácticas que, en muchas empresas, está normaliza. Un día te quedas media hora más, otro día una hora, y cuando llega el viernes alguien propone la compensación rápida: hoy me voy antes y asunto arreglado. Sin embargo, esto puede traer problemas a los trabajadores. Tal y como afirma el abogado laboralista Juanma Lorente advierte hay que "tener mucho cuidado porque esta práctica podría hacer que acabes despedido” y es que “como regla general es la empresa la que decide como organizar el tiempo de trabajo, incluida la recuperación de las horas extra”.