В марте ожидается неравномерное распределение зарплатных выплат для работников с пятидневной неделей: большая доля придется на вторую половину месяца. Это связано с разным количеством рабочих дней в периодах — 9 дней в первой половине и 12 во второй при общем числе 21 рабочего дня. Такое положение дел закреплено Трудовым кодексом РФ, регулирующим авансовые и итоговые расчеты с учетом фактически отработанного времени, сообщает кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин. "Трудовым кодексом РФ установлено, что выплата зарплаты производится не реже чем два раза в месяц. Причем выплата оклада за каждую из частей месяца осуществляется с учетом приходящихся на нее рабочих дней. На размер выплачиваемой за месяц суммы наличие выходных и праздничных дней в марте никак не повлияет, но на распределение величины оклада между авансом и итоговым расчетом за месяц отразится. В марте 2026 года для работников с пятидневной рабочей неделей рабочих дней будет 21 (в 2025 году их было столько же). В первой половине марта будет 9 рабочих дней и во второй половине марта — 12 рабочих дней. Поэтому выплаты во второй половине месяца будут больше", — Игорь Балынин.