“Si dimites, tienes que esperar tres meses para cobrar el paro”. Esta frase, que quizá hayas escuchado en más de una ocasión es, según el abogado laboralista Ignacio de la Calzada, un mito. Y lo explica con un matiz que, según sus palabras, marca la diferencia entre poder activar la prestación o quedarte con el derecho “congelado” durante un tiempo. “Existe el mito de que hay que esperar desde que dimites 3 meses para cobrar el paro si tienes un nuevo trabajo y esto no es del todo cierto”, afirma.