Η πολύχρονη προσπάθεια της Πανελλήνια Ένωση Πληρωμάτων Ιδιωτικών και Επαγγελματικών Θαλαμηγών φέρνει το ζήτημα της μητρότητας και της ίσης μεταχείρισης στο τραπέζι της συζήτησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Για χρόνια, οι γυναίκες που εργάζονται στα πληρώματα ιδιωτικών και επαγγελματικών σκαφών έκαναν τη δουλειά τους αθόρυβα, συχνά κάτω από δύσκολες συνθήκες και με λιγότερες εγγυήσεις από όσες θεωρούνται αυτονόητες σε άλλους κλάδους. Η εγκυμοσύνη, η μητρότητα και η προσπάθεια να συνδυαστεί η ζωή στη θάλασσα με την οικογένεια μετατρέπονταν συχνά σε προσωπικό στοίχημα, χωρίς επαρκή θεσμική κάλυψη. Σήμερα, όμως, αυτή η σιωπηλή πραγματικότητα αρχίζει να ακούγεται πιο δυνατά στις Βρυξέλλες. Ύστερα από τέσσερα χρόνια συνεχών παρεμβάσεων, τεκμηριωμένων προτάσεων και επίμονης διεκδίκησης, η ΠΕΠΙΕΘ βλέπει έναν από τους βασικούς της στόχους να αναγνωρίζεται επίσημα σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Το ζήτημα της άνισης μεταχείρισης των γυναικών στη ναυτιλία έφτασε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, επιβεβαιώνοντας ότι η επιμονή των ανθρώπων της θάλασσας μπορεί να μεταφραστεί σε θεσμικές εξελίξεις. Ευρωβουλευτές προβάλλουν τα δικαιώματα των γυναικών ναυτικών στην ΕΕ Στις 18 Φεβρουαρίου, με πρωτοβουλία του προέδρου της ΠΕΠΙΕΘ cpt Γιώργο Βάλλη, οι ευρωβουλευτές Δημήτρης Τσιόδρας, Ελισάβετ Βόζεμπεργκ-Βρυωνίδη και Ελεονώρα Μελέτη κατέθεσαν ερώτηση , αναδεικνύοντας τις ιδιαιτερότητες και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες ναυτικοί. Έθεσαν ευθέως το ζήτημα της εφαρμογής της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την ίση μεταχείριση, την προστασία της μητρότητας και την ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική ζωή, σε έναν κλάδο όπου η κινητικότητα και οι συνθήκες εργασίας συχνά αφήνουν «γκρίζες ζώνες». Ανισότητα στη ναυτιλία: Δικαιώματα μητρότητας για γυναίκες στη θάλασσα Για πολλές εργαζόμενες στη θάλασσα, βασικά δικαιώματα όπως επιδόματα κύησης και λοχείας ή άδειες μητρότητας δεν είναι αυτονόητα στην πράξη. Το αποτέλεσμα είναι να καλούνται να επιλέξουν ανάμεσα στην καριέρα και την οικογένεια, σε ένα επάγγελμα που ήδη απαιτεί μεγάλες θυσίες. Η παρέμβαση των ευρωβουλευτών ζητά από την Επιτροπή όχι μόνο να αξιολογήσει την κατάσταση, αλλά και να προχωρήσει σε συγκεκριμένα μέτρα ώστε οι κανόνες να εφαρμόζονται ουσιαστικά και όχι τυπικά. Ισότητα και προστασία: Η νέα πρωτοβουλία για τις γυναίκες στη ναυτιλία Η πρωτοβουλία, ωστόσο, δεν περιορίζεται στενά στη ναυτιλία. Αγγίζει ευρύτερα το δικαίωμα κάθε εργαζόμενης γυναίκας στην ίση μεταχείριση και στην προστασία κατά την εγκυμοσύνη και μετά τη γέννηση του παιδιού της, στέλνοντας το μήνυμα ότι η ισότητα δεν μπορεί να εξαρτάται από το είδος της δουλειάς ή το κατάστρωμα στο οποίο εργάζεται κανείς. Ο πρόεδρος της Ένωσης, Γεώργιος Βάλλης, ευχαρίστησε δημόσια τους τρεις ευρωβουλευτές για τη στήριξη και τη θεσμική τους ανταπόκριση, τονίζοντας ότι η μάχη αυτή δεν αφορά μόνο τις γυναίκες της ναυτιλίας, αλλά τον ίδιο τον πυρήνα των ευρωπαϊκών αξιών, την ισονομία, την ισότητα και τη δίκαιη μεταχείριση. Όπως επισημαίνει, η αναγνώριση του ζητήματος σε ευρωπαϊκό επίπεδο ενισχύει τη συλλογική προσπάθεια του κλάδου και δίνει ώθηση για ένα πιο σύγχρονο, ανθρώπινο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον στη θάλασσα. Για τις γυναίκες που ανεβαίνουν κάθε μέρα στο κατάστρωμα, η εξέλιξη αυτή δεν είναι απλώς μια θεσμική επιτυχία. Είναι ένα βήμα πιο κοντά στην απλή, αλλά κρίσιμη διεκδίκηση να μπορούν να δουλεύουν και να ονειρεύονται με τους ίδιους όρους όπως όλοι οι υπόλοιποι. Διαβάστε περισσότερα στο iefimerida.gr