Una investigación de la catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de La Laguna (Tenerife), Gloria Rojas, señala que el cambio climático ha dejado de ser un riesgo excepcional o coyuntural, para convertirse en un factor permanente que afecta a la organización del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras. Tal y como analiza en su estudio, fenómenos como el calor extremo, la contaminación, los incendios o las inundaciones deben integrarse en la gestión ordinaria de la prevención de riesgos laborales. El trabajo, publicado en la Revista del Ministerio de Trabajo y Economía Social que pone de manifiesto cómo los sindicatos y la acción colectiva son actores esenciales para garantizar una transición ecológica justa y proteger la... Ver Más