El sistema alemán de protección a la maternidad, conocido como Mutterschutz, garantiza seis semanas de permiso retribuido antes de la fecha prevista del parto, un derecho específico que no existe de forma equiparable en España. Esta medida permite a las trabajadoras embarazadas ausentarse de su puesto laboral durante el último tramo de gestación sin merma económica y sin que ese periodo compute como parte del permiso por nacimiento posterior. A diferencia del modelo español, donde no existe un bloque automático de descanso previo al parto separado del permiso de maternidad, Alemania establece este periodo como una protección preventiva para evitar riesgos en la fase final del embarazo.