I maj ska Elsa, 86, vittna i Uppsala tingsrätt om våldtäkten hon säger att en man i hemtjänstpersonalen har utsatt henne för. Men den här rättegången handlar inte om våldtäkten, den handlar om att den utpekade våldtäktsmannen kräver skadestånd från Uppsala kommun. Elsa: ”Borde inte bli belönad” Elsa säger till UNT att hon tycker det känns dåligt att riva upp allt igen, och att hon inte vill att mannen ska få några pengar. – Han borde bli dömd för det han gjort, inte belönad, säger 86-åringen till tidningen. Kommunen sparkade mannen i juli 2024, ett par månader efter att Elsa berättat för dem om våldtäkten. I september rapporterade UNT att ytterligare en äldre kvinna anmält mannen för att ha våldtagit henne när han besökte henne i hemtjänsten. Mannen menar å sin sida att kommunen inte hade rätt att sparka honom. Detta eftersom han inte fälldes för brottet. Polisutredningen lades ner eftersom det inte fanns tillräcklig teknisk bevisning. Han hävdar att han, utöver att ha gått miste om lön, också har tagit skada då människor i hans liv har tagit avstånd från honom. Kommunen: Fanns sakliga skäl Däremot visade Uppsala kommuns utredning att det inte fanns anledning att tvivla på Elsas berättelse. Att han inte dömts behöver inte spela någon roll, säger Uppsalas kommunjurist Helena Swahn till UNT. – Det kan finnas många orsaker till att man inte döms. Straffrätten har sin process, men arbetsrättsligt kan en arbetsgivare väga in även annat än en straffrättslig dom. – När det kommer så trovärdiga och allvarliga anklagelser, då utgör det sakliga skäl för avskedande. Allt annat vore orimligt. När det finns sakliga skäl har man inte heller rätt till skadestånd, säger Swahn till tidningen.