Elles ne demandent pas moins d'augmentation mais elles l'obtiennent moins souvent: chez les cadres, les femmes gagnent 7% de moins que les hommes (et ça n'évolue pas)

Selon une étude, à poste et profil équivalent, l'écart de salaire entre les hommes cadres et les femmes cadres est chaque année d'environ 7% et ne baisse pas depuis que l'Apec le mesure.