Der Gender Pay Gap in Österreich ist weiter hoch. So nennt man den Lohn-Unterschied zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienten im Jahr 2014 um 22,2 Prozent weniger als Männer. Im Jahr 2024 waren es immer noch 17,5 Prozent. Im EU-Vergleich ist der Gender Pay Gap in Österreich der dritthöchste. Im Europa-Durchschnitt lag der Gender Pay Gap im Jahr 2024 bei 11,1 Prozent. Nur in Tschechien und Estland ist der Gender Pay Gap größer als in Österreich.