No âmbito das cinco reuniões de negociação mantidas entre os oito sindicatos e a Meo, a última das quais em 27 de fevereiro passado, a empresa aceitou ainda aumentar o número de movimentos de evolução profissional de 100 para 120, com efeitos a 1 de outubro de 2026. Segundo as estruturas sindicais, a Meo reconheceu “finalmente a necessidade de integrar de forma abrangente os trabalhadores que permanecem há mais de 10 anos sem qualquer evolução profissional nestes movimentos”.