Работодатель не должен уговаривать сотрудника идти в отпуск, поскольку по законодательству такой отказ может быть признан нарушением трудовой дисциплины. Об этом рассказала доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова, кандидат юридических наук Наталья Свечникова.