Επτά επισημάνσεις για την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος ανδρών-γυναικών

Δεν συνιστά μόνο κανονιστική υποχρέωση, αλλά κρίσιμο παράγοντα εταιρικής διακυβέρνησης, ανταγωνιστικότητας και κοινωνικής συνοχής