El PP cordobés ha acordado abrir expediente de expulsión y suspender cautelarmente de militancia al hasta ahora primer teniente de alcalde de Encinas Reales (Córdoba), Francisco Ramírez, tras la supuesta contratación irregular ​​​​​​​de su esposa en la empresa municipal EnciSocial SL. Igualmente, en la misma sociedad también habría comenzado a trabajar la pareja del concejal de Juventud, Antonio Jesús Tejero. La decisión del partido llega después de que el propio alcalde del municipio, Gabriel Prieto (PP), denunciara los hechos y anunciara la dimisión del número dos del Gobierno local. Según fuentes del PP provincial, la formación ha actuado "de manera inmediata" y el presidente del partido en Córdoba, Adolfo Molina, ha asegurado que "las personas que son directamente familia están fuera". Investigación interna y dimisiones La polémica se centra en la empresa pública EnciSocial SL, una sociedad municipal que gestiona servicios locales y cuya plantilla depende directamente del Ayuntamiento. El regidor ha confirmado que se investiga si dos concejales del equipo de gobierno utilizaron su posición para facilitar la contratación de sus respectivas parejas. En concreto, la denuncia ha señalado a Francisco Ramírez por la incorporación de su mujer a la empresa pública y apunta también al concejal de Juventud, Antonio Jesús Tejero, por la contratación de su novia. El alcalde ha ido más allá y ha deslizado que podría existir una "estructura de encubrimiento y presiones directas" en torno a estas contrataciones, denunciando que esta situación responde a una supuesta estructura del gobierno del anterior mandato. Mientras tanto, la oposición y distintos colectivos del pueblo han criticado abiertamente lo que consideran un nuevo caso de "enchufismo". Así, algunas formaciones han denunciado que "el PP coloca a familiares de concejales en una empresa pública, otra vez lo mismo, el poder para los suyos". Transparencia en las empresas públicas El funcionamiento de las empresas municipales en pequeños ayuntamientos viene marcado por la cercanía entre cargos públicos y aspirantes a empleo, algo que puede generar conflictos de intereses si no existen mecanismos estrictos de control y transparencia. Las sociedades públicas locales, como EnciSocial SL, están obligadas a cumplir los principios de publicidad, mérito y capacidad en sus procesos de selección, al igual que cualquier administración. La ausencia de convocatorias públicas claras o de baremaciones objetivas puede derivar en sospechas de favoritismo y deteriorar la confianza ciudadana. En municipios de reducido tamaño, donde el empleo público es uno de los principales motores económicos, las contrataciones en empresas municipales adquieren especial sensibilidad social. La percepción de trato de favor o nepotismo no solo erosiona la credibilidad del gobierno local, sino que impacta directamente en la cohesión vecinal. La apertura del expediente y la suspensión cautelar de militancia no son las únicas medidas, pues el Ayuntamiento deberá esclarecer si las contrataciones se ajustaron a la legalidad y si existió o no vulneración de los principios que rigen el acceso al empleo público. Súmate a Apoya nuestro trabajo. Navega sin publicidad. Entra a todos los contenidos. hazte socio