Do okresu zatrudnienia zleceniobiorcy, potrzebnego do „zapisania” go do PPK, wlicza się okresy podlegania z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Po przystąpieniu do PPK przy naliczaniu i odprowadzaniu wpłat nie ma już znaczenia, czy uczestnik podlega ubezpieczeniu dobrowolnie.