Cada 8 de marzo es una llamada a la reflexión sobre los avances y los desafíos que aún persisten en la igualdad de género en el ámbito empresarial. En España, los avances en igualdad conviven todavía con datos que evidencian una brecha persistente en el mercado laboral y en los puestos de decisión. Las mujeres registran una tasa de paro superior a la masculina, lo que refleja que siguen soportando un mayor riesgo de desemple. Al mismo tiempo, ocupan aproximadamente el 40% de los puestos de alta dirección y consejeros en grandes compañías, porcentaje que desciende cuando se analiza el conjunto del tejido empresarial.