(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Hạnh (Hà Nội) công tác tại một doanh nghiệp FDI. Doanh nghiệp của bà và người lao động ký hợp đồng thử việc riêng, không phải hợp đồng lao động. Doanh nghiệp không đóng BHXH bắt buộc cho người lao động trong thời gian thử việc, các nội dung hợp đồng thử việc bảo đảm theo quy định tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019.