Mają takie same dyplomy, doświadczenie i efektywność, a jednak na starcie oczekują mniej. Choć sytuacja zawodowa Polek w ostatnich latach się poprawia, nadal zmagają się z luką płacową i wciąż rzadziej trafiają na stanowiska związane z zarządzaniem. Skąd bierze się ta różnica? Czy to wina systemu, efekt wychowania czy jeszcze czegoś innego?