Los negacionismos parecen estar en pleno auge en estos últimos años en muchas esferas de la sociedad. Y, en estas fechas, también son muchos los que niegan que exista brecha salarial por razones de género. Sin embargo, los datos ponen en entredicho los argumentos esgrimidos por esa parte de la población que asegura que “no se cobra diferente por el mismo puesto” o que, “si así fuera, se primaría la contratación de mujeres sobre las de los hombres”.