Günümüzde kadınların iş gücüne katılımlarının artmasına karşın üst düzey yönetim pozisyonlarında temsillerinin hala sınırlı olduğunu belirten Psikoloji Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Öğr. Üyesi Ülfet Uzunkoca, "Araştırmalar, uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin bazı durumlarda kadınların görünürlüğünü ve terfi fırsatlarını azaltabildiğini gösteriyor" dedi