Wieloletnia umowa o pracę przestaje być oczywistym punktem odniesienia dla kariery zawodowej. Coraz częściej to konkretny projekt – z jasno określonym celem i horyzontem czasowym – wyznacza ramy współpracy. Zamiast jednego pracodawcy pojawia się kilku równolegle. Model, który do niedawna kojarzony był głównie z programistami, marketingiem i branżą kreatywną, zaczyna rozszerzać się na kolejne sektory. Czy w takiej rzeczywistości etat ma jeszcze przyszłość na polskim rynku pracy?