الدكتور محمد حسين سمير- أستاذ الإدارة والتغيير الاستراتيجي بجامعة لندن تعاني الكثير من المؤسسات الحديثة بسبب فجوة خفية بين ما يمتلكه الموظفون من قدرات، وما يقدّمونه فعليًا في مواقع العمل. والمشكلة ليست في نقص المهارة، بل غياب المعنى، حيث يتحول العمل إلى التزام يومي خالٍ من الشغف، ويصبح التحفيز إجراءً مؤقتًا لا أثر له على [...] تم نشر هذه المقالة الإيكاجاي.. عندما يعمل الموظف لأنه يؤمن لا لأنه مُلزَم للمرة الأولي علي صحيفة الوئام .