7 czerwca mija termin wdrożenia unijnej dyrektywy o równości i przejrzystości płac. Choć debata publiczna skupia się na dyskryminacji ze względu na płeć, prawdziwym wstrząsem dla polskiego rynku pracy będzie obowiązkowa jawność wynagrodzeń – uważa Krzysztof Nowak, prezes zarządu Mercer w Polsce.