‘Oversharing’ heeft een negatieve bijklank, maar dat moeten we volgens een wetenschapper van Harvard herzien: het kan net een troef zijn, zélfs op de werkvloer. “Meer dan 8 op de 10 werknemers geven er de voorkeur aan.” Maar wanneer ga je te ver? En hoe komt het dat we soms erg snel té veel delen? Gedragstherapeut Erik Franck: “Er zit vaak een behoefte onder: zie mij graag voor wie ik ben.”