Báo Người Lao Động Đề xuất bỏ mức vi phạm "đặc biệt nghiêm trọng" khi kỷ luật viên chức
(NLĐO) - Cách xác định mức độ vi phạm được phân thành 3 mức độ gồm: ít nghiêm trọng, nghiêm trọng và rất nghiêm trọng
(NLĐO) - Cách xác định mức độ vi phạm được phân thành 3 mức độ gồm: ít nghiêm trọng, nghiêm trọng và rất nghiêm trọng