Vardiyalı çalışma düzeninde çalışan bir işçinin vardiya başlangıç saati bayram-genel tatil gününe rastlamasa da vardiyasının belirli bir zaman dilimi bu günlere denk gelebilmektedir. Bu doğrultuda vardiyalı çalışmada belirli bölümün UBGT'ye isabet etmesi durumunda işçi tatil gününde çalışmış sayılacak mıdır? Bu hususta Yargıtay mesai devrini nasıl değerlendirmektedir?