Aucun licenciement ni plan social chez Stäubli, mais une réduction d’effectifs de 29 postes en production pour la division robotique. Le groupe a signé un accord de Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), qui se traduit par de la mobilité interne et externe. Explications avec Laurence Tible, directrice générale du site de Faverges.