スタートアップの成長は、売上高や利益といった財務の数字で語られがちだ。だが、従業員数もまた組織の実態を生々しく映す。人を増やすのが攻めの意思決定ならば、人を減らすのは事業の選別や固定費の見直しを迫られた結果でもある。今回は、新興市場上場企業を対象に、3年前からの従業員減少数が多い順でランキングを作成した。3年間で300人以上減らした企業は3社に上り、2位のRIZAPグループなど知名度の高い企業も上位に入った。人を減らしたスタートアップ企業のトップ50の顔触れを見ていこう。