Más de la mitad de las mujeres afirma que su empresa no tiene políticas de equidad de género y apunta a los cuidados como el principal obstáculo en sus trayectorias, según un estudio de CUTI. Pese a los avances en participación femenina, la brecha de género persiste en los niveles más altos de decisión dentro del sector tecnológico. Según un informe realizado por la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), las mujeres representan el 33% del empleo en la industria, pero ocupan apenas el 22% de los cargos de dirección. ... Continuar leyendo...