失敗が起きたとき、リーダーが「君たちのせいではない、悪いのは自分だ」という“決め台詞”に逃げると、一時的に安心できても根本解決にならず、追い詰められると逆に誰かを責めたくなる。失敗の背景には体質や制度不備など構造要因があり、家業継承者はそれが先代のやり方の否定に触れやすい。「自分らしいリーダーシップ」を拠り所に、過去を尊重しつつ改善に挑もう。