Ziarul Financiar Gen Z. Întrebare deschisă pentru angajatori şi Gen Z: Joburile de tip entry-level s-au redus cu 29% faţă de ianuarie 2024, cei care le obţin pleacă pentru că nu sunt integraţi în planuri de creştere pe termen lung, iar angajatorii se plâng de lipsa talentelor. Ce e de făcut?
„Având în vedere că inteligenţa artificială şi automatizarea digitală preiau multe sarcini tradiţionale ale angajaţilor cu experienţă redusă, însăşi natura unui post de începător este în curs de redefinire“, se arată într-un studiu realizat recent de Randstad, una dintre cele mai mari companii la nivel mondial din domeniul resurselor umane. Pe baza unui sondaj realizat pe un eşantion de 11.250 de profesionişti şi a unei analize a peste 126 de milioane de oferte de locuri de muncă la nivel mondial, studiul evidenţiază o generaţie care este atât hotărâtă, cât şi dezorientată.