Newtalk新聞 隨著今年春季勞資談判進入高潮，日本多家大型企業週三宣布，將全面滿足工會提出的加薪要求。儘管美國高關稅政策和中東局勢升級帶來經濟不確定性，企業仍選擇提高薪資以確保員工士氣與生產力。 據《日本時報》報導，在汽車產業，豐田連續第六年完全接受工會的月薪及獎金增幅要求，以獎勵員工在挑戰重重的環境下保持高效表現。本月初，日產與馬自達也宣布全面同意各自工會的加薪提案。 電子業方面，日立、三菱電機、NEC 與富士通均同意每月加薪 18,000 日圓（約 3,604 元新台幣），創下當前談判模式下的最高增幅。國防相關重工業如三菱重工、川崎重工及 IHI 也同意加薪 16,000 日圓，連續第四年完全接受工會要求。 不過，日本三大鋼鐵企業因鋼價下跌，對工會提出的 15,000 日圓加薪要求未能完全滿足：新日鐵公司提議加薪 10,000 日圓，JFE 鋼鐵公司提了 7,000 日圓，神戶製鋼公司則提出 13,000 日圓。 市場關注焦點轉向中小企業，因其僱用了日本約 70% 的勞動力。分析人士認為，小型企業將密切觀察大型企業對加薪要求的回應，再決定自身策略。 同時，持續升溫的能源價格也可能對企業獲利造成壓力，尤其在美國與伊朗間的緊張局勢仍未平息之際。專家提醒，雖然薪資上漲有助刺激消費，但長期能源成本上升恐成企業負擔。 延伸閱讀： 中東戰火 外交部協助2,397人返國 已無有意緊急離境國人 中東戰火 賴清德：這兩個月的能源供應「已經百分之百到位」 美伊戰爭波及中東多國 許景琦前進巴林設福爾摩沙醫療站 桃園消防員赴日觀賽！地鐵站熱血救援暈倒民眾 暖舉登日本雅虎 柯文哲涉貪申請出境遭駁！法院打臉：不去根本沒差柯傅堯也能畢業