今年元旦起上路的「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制,開放受雇者得以「日」為單位申請彈性育嬰留職停薪,合併計算不得超過30日,併入2年育嬰留停期間。但上路以來很多民眾詢問,若同時撫育2名子女怎麼算?勞動部...