Forsal Kiedy pracodawcy grozi nawet 50 tys. zł kary i do 6 tys. zł mandatu za pracownika?
Po zmianie przepisów w zeszłym roku pracodawcy grozi nawet 50 tys. zł kary i do 6 tys. zł mandatu za pracownika. Kiedy może dojść do takich sytuacji? PIP i SG uzyskały większe uprawnienia.