考績法要重訂,不用甲乙丙丁,改用優秀、良好、未達良好三級,同時不設定各等級比率上限。聽起來似乎比現在美好,但若考績等級仍與考績獎金掛勾,若預算不限,可預見考績良好等級以上浮濫;若預算受限,則還不是回...