Estar de baja médica no significa tener un escudo frente al despido. Esta es una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores que, tras sufrir una enfermedad o accidente, reciben una carta de despido. Según explica el abogado laboralista del canal de Instagram Un Tío Legal, es fundamental diferenciar entre el motivo de la baja y las causas reales del despido. Estar de baja no te blinda ante un despido, aunque sí limita los motivos por los que se te puede echar.