La Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva (MAS), a través de su presidente, Diego del Toro, ha dado a conocer las conclusiones de un informe de auditoría sobre los procesos de contratación de personal en GIAHSA correspondientes al ejercicio 2021, que revela que el 87% de los expedientes analizados presentan irregularidades en aspectos básicos del procedimiento. El informe, encargado por la dirección anterior en 2023 y elaborado por la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC), ofrece una imagen preocupante sobre el cumplimiento de las normas de contratación de personal en ese periodo. Entre los principales hallazgos destacan: En el 80% de los casos, no consta el anuncio oficial del puesto vacante. También en el 80%, no se acredita el nombramiento previo de un tribunal de selección conforme al convenio colectivo. En un 20% de los expedientes, no se realizó oferta pública ni difusión a través del SAE. En el 100%, no se definieron previamente las pruebas selectivas ni la documentación requerida. En el 100%, no se acredita la aplicación del criterio de preferencia en caso de empate ni la justificación para recurrir a procedimientos alternativos. En un 33%, no se pudo confirmar si se realizaron aportaciones a planes de pensiones o seguros colectivos. “El informe tiene un alcance limitado y se basa en una muestra concreta, pero sus conclusiones son claras y preocupantes. Se incumplieron principios básicos de publicidad, igualdad y transparencia en los procesos de selección”, ha afirmado Diego del Toro. Desde la nueva dirección de la MAS y de GIAHSA ya se han puesto en marcha medidas de control y corrección, con el objetivo de garantizar la legalidad, la equidad y el cumplimiento de los procedimientos en la contratación pública. “La gestión anterior nos ha dejado una empresa con procedimientos erosionados y una reputación pública cuestionada. No podemos mirar hacia otro lado ante un modelo opaco que ha lastrado el funcionamiento y la confianza en GIAHSA”, ha añadido el presidente. La nueva dirección, desde el inicio de su mandato, ha iniciado un proceso firme de transformación y ha comenzado una nueva etapa. “Estamos construyendo un modelo basado en la transparencia, el rigor y el servicio público real. Queremos que GIAHSA vuelva a ser una empresa de referencia y orgullo para los municipios de esta provincia”, concluye Del Toro.