Siemens Gamesa ultima estos días los despidos previstos en la planta agredeña fruto del expediente de regulación de empleo que ha afectado a 64 personas. De la factoría soriana han salido ya los 24 despedidos y aquellos que se acogieron a bajas voluntarias, tanto prejubilaciones como jubilaciones anticipadas. Encarna Gómez Cacho, la presidente del comité de empresa, ha trasladado a COPE la preocupación de la plantilla ante el futuro. “La compañía lo que nos transmite es que sigue su propia hoja de ruta tratando de resideñar la plataforma que dio problemas y que quieren poner en el mercado como producto estrella”, explica la representante sindical ya que si bien “es una hoja de ruta optimista no deja de ser un plan”. El ERE y el ERTE que afectan a la fábrica soriana han impactado de lleno en el empleo en la comarca y en toda la provincia. La empresa ha comprometido medidas para favorecer la recolocación de las 24 personas despedidas. Los trabajadores pueden recolocarse de forma voluntaria y por un tiempo determinado en otras fábricas del grupo Siemens Gamesa cómo así se les ha ofrecido por parte de la empresa. En la fábrica agredeña permanecen 180 trabajadores que están afectados por un ERTE que se prolongará hasta mayo de 2027. La actividad en la planta fluctúa y el ERTE se van desactivando en función de la carga de trabajo. La plantilla espera que pudieran acortarse los plazos y que existan posibilidades de futuro para la factoría soriana. “Si viniera algún proyecto nuevo a la planta sería un punto de ilusión a la plantilla porque la preocupación es muy grande”, subraya Gómez Cacho. Insiste la presidenta del comité en que se trata de una plantilla “polivalente” que se adapta a diferentes tipos de trabajo. Los afectados por el ERE han recibido 45 días por año trabajado sin límite de mensualidades y una imdenización mínima y lineal por año completo trabajado. En el caso del ERTE se acordó un complemento al 85 por ciento del salario y el 100 por cien de las pagas extras y de las vacaciones.