Almanya’dan bir mahkeme, sık sık hastalık izni alan bir çalışanın işten çıkarılmasına hukuki onay verdi. Fesih, işverenin çıkarlarını korumak için geçerli sayılırken, alternatif yolların araştırılması gerektiği vurgulandı. Her durum ayrıca dikkatle incelenmeli.