Aras Kargo, bağlı bulunduğu Avusturya Postanesi’nin LEAD 2030 stratejisi doğrultusunda organizasyonel ve yapısal bir dönüşümü hayata geçirerek İnsan Kaynakları birimini 'İnsan ve Kültür' olarak yeniden konumlandırıyor. Özlük hakları fonksiyonundan ayrıştırılan yeni yapı; kurum kültürünün geliştirilmesi, çalışan bağlılığı, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi gibi stratejik alanlara odaklanıyor.