tagesanzeiger Experte fordert anonyme Bewerbungen: «Fachkräftemangel kann ein Vorwand sein, um Jüngere zu bevorzugen»
Für Start-up-Gründer Cornel Müller sollten im Bewerbungsprozess Fähigkeiten statt Fotos oder Diplome zählen. In einer anonymen «Work-ID» sieht er einen wichtigen Hebel gegen den Fachkräftemangel.