Claudia Sheinbaum Pardo, actual presidenta de México y además la primera mujer en ocupar el puesto, se prepara para ofrecer su primer informe de Gobierno mediante el cual dará a conocer las acciones que ha puesto en marcha al momento. Dado que este día se llevará a cabo durante un día laboral, ¿te deben pagar triple? En MILENIO te contamos.La titular del Poder Ejecutivo no solo encabezará una asamblea en el primer cuadro de la Ciudad de México, sino que además entregará por escrito estas acciones a los integrantes del Poder Legislativo a través de la titular de la Secretaría de Gobernación. La fecha para que esto ocurra es nada menos que el 1 de septiembre que, este 2025 cae en lunes.¿1 de septiembre de 2025 se paga triple?El lunes 1 de septiembre ha cobrado relevancia entre la población mexicana, no solo porque se llevará a cabo el primer informe de Gobierno, sino porque además la Secretaría de Educación Publica (SEP) anunció que será ese día cuando se retomarán las clases escolaresdel ciclo 2025-2026 en niveles preescolar, primaria y secundaria de todo el país.Al mismo tiempo, los jueces y magistrados electos en la pasada contienda judicial tomarán protesta y tras ello, comenzarán a desempeñar sus roles, por lo que muchos se preguntan si es no solo un día de descanso oficial, sino si también requiere de un pago triple.En ese sentido, es importante consultar lo que indica la Ley Federal del Trabajo (LFT), documento encargado de hacer valer los derechos y las obligaciones, tanto de los trabajadores como empleadores, incluyendo también lo relacionado con pagos y días de descanso oficiales.Días de descanso oficiales en 2025La Ley Federal del Trabajo involucra un día de descanso oficial relacionado con actos de Presidencia, por lo que si trabajas en ese día en específico, deberás recibir un pago doble que, sumado con tu jornada ordinaria, se traduce en un pago triple.Dicha fecha es nada menos que el 1de octubre de cada seis años, que es cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, lo que sucedió en 2024 cuando la ex jefa de Gobierno de la Ciudad de México recibió la banda presidencial relevando a Andrés Manuel López Obrador (AMLO).De tal manera que el 1 de septiembre del 2025, que es cuando se llevará a cabo el informe de gobierno no es de descanso oficial y tampoco se deberá pagar al triple.¿Qué días se pagan al triple en 2025?Aunque el lunes 1 de septiembre todos los trabajadores tendremos que presentarnos en nuestros puestos laborales de manera ordinaria y cobrar lo correspondiente a un día de trabajo, la LFT resalta que sí hay días de descanso oficiales en lo que resta del 2025.Estos son:16 de septiembreEl tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, es decir, el 17 de noviembre.25 de diciembreSobre el pago triple, es necesario aclarar que no todos los trabajadores lo recibirán y para ello, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), institución del gobierno que forma parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como la LFT, aclaran quiénes son los que deban hacer valer este derecho."De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, tanto personas empleadoras como personas trabajadoras deberán determinar el número de trabajadoras y trabajadores que deban prestar sus servicios el Día de Descanso Obligatorio."Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple", indica el Gobierno de México.????Jornada de Trabajo: Tiempo en el cual desempeñas tu trabajo. Hay 3 tipos: diurna, nocturna y mixta.????¿Tienes dudas?➡¡Acércate! En #PROFEDETSÍ te asesoramos de manera gratuita.????079, línea del Gobierno de México. pic.twitter.com/BfntFK5R6n— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) August 20, 2025 ​En palabras simples, en caso de que no puedas disfrutar de alguno de los tres días de descaso obligatorios que quedan de este 2025, el empleador o empresa para la cual fuiste contratado deberá pagarte al doble más lo que usualmente ganas en un día normal.Dicho pago, que ya se interpreta como triple, lo verás reflejado en tu siguiente pago, sin importar si se trata de uno semanal, catorcenal, quincenal o mensual.En tanto, si tienes el día de descanso oficial y no te presentaste a laboral, tu pago será normal.MBL