Töö tähenduslikkusest räägitakse üha enam, kuid sageli peetakse selle all silmas vaid organisatsiooni suurt missiooni. Sama oluline on aga iga töötaja jaoks autonoomia – võimalus oma töös kaasa rääkida, otsustada ja vastutada. Kui töötajale jääb vaid ülesannete täitja roll, kaob paratamatult ka motivatsioon, märgib arvamusloos Elisa meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe.