Muchas personas que ya no desean seguir en su empleo buscan fórmulas para acceder al paro y una de las más extendidas es forzar un despido. Entre los mitos más habituales circula la idea de que basta con no acudir al trabajo durante tres días seguidos para que la empresa despida al trabajador y así este pueda cobrar la prestación. Sin embargo, el abogado laboralista Juanma Lorente ha explicado en su cuenta de TikTok que esta creencia es totalmente falsa y que, al contrario, puede dejar al empleado sin indemnización y sin derecho a prestación por desempleo.