El Correo ¿Puede la empresa decidir cuándo debe cumplirse la suspensión de empleo y sueldo?
El Tribunal Supremo declara la nulidad de esta medida disciplinaria si la compañía no informa al trabajador de la fecha de inicio de su cumplimiento
El Tribunal Supremo declara la nulidad de esta medida disciplinaria si la compañía no informa al trabajador de la fecha de inicio de su cumplimiento