La Vanguardia Más del 40% de los trabajadores Z ha dejado el trabajo en menos de un año
Tener un sueldo bajo es el motivo más habitual para dimitir, aunque también la falta de flexibilidad o tener unos valores no alienados con la empresa
Tener un sueldo bajo es el motivo más habitual para dimitir, aunque también la falta de flexibilidad o tener unos valores no alienados con la empresa