El Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJMU) ha declarado nulo el despido de un trabajador de Burger King que fue cesado apenas media hora después de comunicar a su encargada que se encontraba indispuesto y que un familiar con el que convivía había dado positivo por COVID-19. La decisión del tribunal ha sido recogida en la sentencia de acceso público 939/2025 y confirma que la empresa vulneró derechos fundamentales del empleado, la obliga a readmitirlo y a pagarle los salarios pendientes además de una indemnización de 9.000 euros por daños morales.