El acoso laboral sigue siendo uno de los grandes problemas en muchas empresas en España. Comentarios ofensivos, trato discriminatorio, presiones continuas o actitudes de hostigamiento pueden convertirse en un auténtico calvario para los trabajadores que lo sufren. En su canal de Instagram Un Tío Legal, el abogado laboralista Ignacio de la Calzada recuerda que las empresas no solo deben prevenir este tipo de conductas, sino que tienen la obligación de actuar cuando reciben una denuncia de acoso en el trabajo.