Terfiler bazen ilerleme değil, ceza gibi hissettirir. Çünkü büyük baskı ve izolasyon yaratabilir ve maliyetleri telafi etmeyen ödüller sunabilir. Liderler, büyümenin bir tuzak değil, bir seçim gibi hissedilmesini sağlamak için destek sunmalı.