Разница в оплате труда между женщинами и мужчинами за последние годы значительно сократилась, свидетельствует новое исследование компании Figure Baltic Advisory, занимающейся исследованиями и консультациями в сфере рынка труда. Если три года назад женщины - оценивая общий уровень заработной платы по сравнению с мужчинами - получали на 20% меньше, то сейчас разница сократилась до 14%. Однако по-прежнему существует прямая или косвенная дискриминация в оплате труда по признаку пола - женщины все еще получают меньше за равноценную с мужчинами работу.