La création d'un «CDI senior» a été définitvement approuvé par le Parlement. Il s'adresse aux demandeurs d'emploi d'au moins 60 ans, voire dès 57 ans en cas d'accord de branche. Pour faciliter l'embauche des plus de 60 ans, le Parlement a approuvé la création d'un nouveau «contrat de valorisation de l'expérience» (CVE). Surnommé «CDI senior», il a été validé à titre expérimental. Cette mesure fait partie d'un texte plus large adopté au Sénat avant la pause estivale et définitivement approuvé mercredi à l'Assemblée nationale, par 143 voix contre 25, ces dernières étant toutes issues de La France insoumise (LFI). Le groupe, qui voit ce nouveau contrat comme un «cadeau au patronat» et «une nouvelle exonération de cotisations» avait déjà indiqué ne pas souhaiter participer à ce qu'elle décrit comme le «réenchantement de la mise au travail forcée de nos aînés». ✅ Adoption définitive du projet de loi sur l’emploi des ...